Wandel in der Stiftung zuwebe

Sehr geehrte Damen und Herren

Das Jahr 2023 hat viel an Veränderungen, Wandel und digitalen Neuerungen mit sich gebracht. Ein spannendes Jahr, in dem richtungsweisende und zukunftsorientierte Projekte angestossen wurden.

Ein Meilenstein in Richtung Inklusion wurde mit der Übernahme des Gastronomie-Betriebes des Restaurants Elefant gelegt. Ein Ausbildungsbetrieb in den Bereichen Restauration und Küche für die verschiedenen Lehrberufe Praxisausbildung (PrA), Eidgenössisches Berufsattest (EBA) und Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) wurde eröffnet. Auszubildende bereiten selbständig und teilweise mit Hilfe von Ausbildungspersonen feine Gerichte in der Küche zu und im Service werden die Gäste mit hoher Motivation bedient. Die kurze Übernahmefrist hat Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und grossen Einsatz von den Fachpersonen wie auch von den Auszubildenden abverlangt. Danke an alle Beteiligten, welche mit grossem Engagement zum Erfolg beigetragen haben.

Um Klientinnen und Klienten vermehrt in logistischen und administrativen Aufgaben zu fördern, wurde das «Projekt Restwert» lanciert. In diesem Angebot werden optimale Voraussetzungen geschaffen, um Klientinnen und Klienten fit zu machen für eine mögliche Anbindung an den ersten Arbeitsmarkt. Mit dem Standort mitten in Zug wird zudem Inklusion gefördert. Arbeiten wie die Entgegennahme der zu verkaufenden Produkte, die Kundenkontakte und die Bewirtschaftung der zu versteigernden Artikel mit der anschliessenden Auslieferung, Rechnungsstellung und Verwaltung der Online-Plattform werden selbständig von unseren Klientinnen und Klienten ausgeführt.

Auch im Sportbereich hat es freudige Überraschungen gegeben. Der FC zuwebe wurde aufgelöst und vollständig in den Fussballverein Zug94 integriert. Zudem haben die Sportler an den Special Olympics World Summer Games in Berlin den erfolgreichen 4. Platz «ertschuttet». Herzliche Gratulation für diese grandiose Leistung!
Unser Engagement zur Unterstützung von Klientinnen und Klienten sowie Sportvereinen, um die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen in die Vereine zu ermöglichen, zeigt erste Erfolge. Mit Geschick, Präzision und viel Konzentration sind die Pétanque-Spielerinnen und -spieler unterwegs. Der Sportclub LES AMIS DES BOULES fördert Inklusion, indem er Trainings für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung organisiert.

Der digitale Wandel hat auch das Fachpersonal erfasst. Mit dem neu eingeführten «Social Intranet für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter» wird digital innerhalb der Stiftung zuwebe kommuniziert. Um digital für die Zukunft gewappnet zu sein, wurde per Ende 2023 auf Microsoft365 umgerüstet. Eine Investition, welche die digitale Zusammenarbeit in Zukunft vereinfachen soll. Dank dem Mitwirken der Mitarbeitenden werden wir hier bald erste positive Veränderungen spüren. Herzlichen Dank für das Engagement.

Und zu guter Letzt noch eine weitere Veränderung für dieses Jahr: Aufgrund eines ressourcenschonenden Umgangs mit der Umwelt sollen die Printprodukte minimiert werden. Dies gilt auch für den Jahresbericht. Senden Sie uns bitte Ihre E-Mail-Adresse zu, damit zukünftig der Jahresbericht digital zu Ihnen findet. Wir freuen uns.

René Landolt
Vorsitzender der Geschäftsleitung